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8月7日, 宜昌華爾食品有限責任公司召開2019年度工資集體協商會議,市總工會專職集體協商指導員賀清平、半月鎮宣傳委員、副鎮長胡譽文、工會聯合會副主席郭娟出席此次會議。雙方協商代表及職工代表共13人參會。

會上,雙方協商代表主要就最低工資標準、績效工資定額調整標準、工齡工資、滿勤獎等問題,經過多個回合的協商,在“理解、共贏、發展”的原則下最終達成一致意見。行政方首席代表胡全軍在協商中表示,在當前企業轉型升級、著力推進創新創效的關鍵時期,開展平等協商工作顯得尤為重要;要通過開展平等協商,進一步協調穩定企業勞動關系,關注職工訴求,關心困難職工,努力實現企業與職工“雙贏”發展。職工方協商代表也紛紛表示,大家要擼起袖子加油干,在公司董事會和經理層的領導下,以飽滿的工作熱情和奮發有為的進取精神,為實現公司2019年度各項經營目標任務、建設更加和諧美好的華爾而努力奮斗。

隨后,賀清平對宜昌華爾食品有限責任公司的協商會議給予充分肯定,并對集體協商會后應履行的相關程序給出具體意見建議。


以上內容轉載與公眾號:當陽工人



2019年08月09日

市總工會送清涼到華爾
宜昌華爾食品有限責任公司董事長彭琴靜參加當陽市黨群部門聯合開展理論熱點月月講活動

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宜昌華爾食品有限責任公司召開工資集體協商會議

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